青岛蒙台梭利教育研究院(CMS)

园长培训之蒙台梭利幼儿园人力资源管理

园长培训之蒙台梭利幼儿园人力资源管理(图1)

CMS教育督学、华夏新蒙•帝中海儿童之家园长、国际AMI教师厉彩萍园长

园长培训之蒙台梭利幼儿园人力资源管理(图2)

园长们就幼儿园日常管理进行探讨

    蒙台梭利教育法三大要素(环境、教师、教具),是实现蒙台梭利教育理念的重要媒介。而一所蒙台梭利园所质量的高低,教师的因素是至关重要的。作为一名蒙台梭利幼儿园管理者—园长,每天面对的是十几个甚至几十个有着和自己想法和思路的教师独特个体,如何统筹幼儿园教学与保育管理工作、建立科学而实效的教师招聘管理制度与绩效考核、薪酬管理体系,对幼儿园的长期持续发展,起着举足轻重的作用。
    那么,标准化蒙台梭利幼儿园人力资源管理体系又是怎么运行的呢?10月9日,CMS教育督学、华夏新蒙•帝中海儿童之家园长、国际AMI教师厉彩萍园长,就蒙台梭利幼儿园人力资源开发、教师招聘与入职培训、绩效考核与薪酬管理等人力资源管理常见问题,与第三期蒙台梭利园长培训班的园长,分享了自己多年教学管理经验。
园长培训之蒙台梭利幼儿园人力资源管理(图3)

第三期园长培训班培训现场

园长培训之蒙台梭利幼儿园人力资源管理(图4)

课间合影留念 O(∩_∩)O~

    厉园长在就幼儿园绩效管理体系中讲到,绩效考评运作体系的建立,旨在鼓励教师全身心的投入到幼儿教育工作中,通过不断努力,提高教师自身素质和教育教学能力。幼儿园在制定绩效考评制度的时候,要以客观公正,便于实际操作为原则;以人为本,促进教师职业素养发展为导向;可采取团队绩效与个人绩效相结合的方法,人性化的对教师在班级安全、卫生保健、家长沟通、业务能力、职业素养、物品管理、出勤率等方面进行酌情考核。
    幼儿园日常管理工作涉及到园所方方面面,一个园所好比一个小社会,这就要求园长必须具备专业知识管理技能,全局统筹幼儿园日常运作。中国蒙台梭利协会“千人CMS园长创业工程”正式启动后,第三期蒙台梭利园长培训班顺利开班,我们相信,在经过中国蒙台梭利协会国内外权威幼儿专家、蒙台梭利幼儿园资深园长,专业而富有成功经验的授课之后,毕业学员有足够的实力胜任并领导经营一所国际标准化蒙台梭利幼儿园。

   欲了解本期培训班详细课程安排,请点击:
    CMS第三期蒙台梭利认证园长培训课程表

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