伟大的事业源于精细的秩序，CMS旗舰园坚持走“职业化、制度化、专业化、标准化”发展之路，从园所环境到日常教学，从经营到管理，建立起了精细化的秩序！
    2月28日，CMS旗舰园华夏新蒙儿童之家青岛地区四所旗舰园（竹韵山色儿童之家、青山绿水儿童之家、盛世家园儿童之家、帝中海儿童之家）园长、教学园长齐聚一堂，开展了2014年华夏新蒙儿童之家第二届园长例会工作交流会议，就旗舰园近期工作计划及日常教学遇到的难题，各所旗舰园园长进行了探讨交流。

华夏新蒙儿童之家第二届园长工作会议

    CMS旗舰园“园长例会制度”，是CMS会长段云波博士在华夏新蒙儿童之家园长座谈交流会议中提出，为加强CMS旗舰园之间沟通交流，建立“制度化、标准化”管理模式，打造“职业化、专业化”教师队伍，CMS旗舰园园长、教学园长定期开展园长例会工作交流会议。
    作为CMS旗舰幼儿园，华夏新蒙儿童之家的工作必须从每一个精细的细节做起，严格按照《华夏新蒙儿童之家管理手册》及CMS制定的行业标准，从行政管理、绩效考核、安全管理、后勤管理、教学制度等标准化流程，切实的实施执行。

CMS行政监察部甄孝安部长和厉彩萍园长主持本次会议

    会上，各所旗舰园园长对2月份幼儿园教学工作进行了总结，并针对蒙台梭利日常教学中遇到的困境，园长们进行了主题探讨，并对下一月工作重点进行了部署。
    “国将兴，必贵师而重傅。教育兴，关键在于教师。”，CMS旗舰园重视教师的职业发展成长，在实现旗舰园教师职业化发展的过程中，首先要求旗舰园的每位教师培养应有的职业道德、敬业爱岗精神，其次是掌握蒙台梭利教育专业知识，充分发挥个人潜能，在团队合作中实现统一的目标，形成一种特有的职业文化。
    依靠中国蒙台梭利协会（CMS）专业而强大的蒙台梭利专家团队，为每一位入职CMS旗舰园的幼师制定职业发展目标，通过不断的园本培训、CMS总部培训、参加国际性学术会议等，为教师提供知识和经验的终身积累，达到专业化的高度。

好的教学经验记录下来

CMS旗舰园 园长工作会议

    本次例会制度，还详细制定了CMS旗舰园督导工作制度，按照制度要求将定期对CMS各所旗舰幼儿园开展教学督导工作。华夏新蒙儿童之家，专业的蒙台梭利教师和教育环境，让每一位入园的幼儿，享受到最专业、最权威的蒙台梭利教育！

       CMS可以伟大，因为我们相互信任
    --CMS is great beacuse we trust each other！
    CMS能够伟大，因为我们团队合作
    --CMS is great beacuse we work as a team！
    CMS一定伟大，因为我们充满爱心
    --CMS is great beacuse we love each other！